Міська рада Ужгорода прийняла студентів УжНУ у рамках професійної практики
19 березня в Ужгородській міській раді стартувала чергова хвиля стажування студентів Ужгородського національного університету. Програма «Перший кар’єрний крок», розроблена за меморандумом про співпрацю між університетом та місцевим самоврядуванням, здійснюється з 2018 року. Цьогоріч до професійної практики залучили 50 молодших і старшокурсників, серед яких вперше з’явилися майбутні фізичні терапевти, фахівці з управління персоналом, а також іноземці, що навчаються на медичному факультеті №2.
Вітаючи учасників, ухвалення міського голови Богдана Андріїва підкреслило, що такі практики дають студентам можливість дізнатися про реальну діяльність місцевих органів влади та отримати цінні професійні навички. «Ця програма дозволяє молоді підготуватися до роботи у сфері публічного управління, випробувати себе в різних функціональних напрямках», — зазначено в офіційному коментарі.
Розвиток програми: від кадрового резерву до профільної підготовки
За реплікою начальника служби персоналу Олени Макари, спочатку «Перший кар’єрний крок» був спрямований на старшокурсників для формування кадрового резерву. Однак через зростаючий інтерес до участі в 2024 році до проекту долучилися студенти перших і других курсів, які отримували базові знання про муніципальну адміністрацію. Це дозволило збільшити охоплення молоді та розширити профільні сфери використання студентів.
Директорка Центру інновацій та розвитку УжНУ Альона Алмашій підкреслила, що стажування стало найпопулярнішою ініціативою серед студентів. «Багато молодих людей повертаються до цієї практики вже на наступний рік, вдосконалюючи свої навички та набуваючи досвіду, який відмінно допомагає в академічному та кар’єрному зростанні», — зазначила вона.
Перспективи для майбутніх випускників
Стажування в міській раді не лише надає студентам професійну підготовку, але й відкриває реальні шляхи до кар’єрного зростання. Для бакалаврів і магістрів, які успішно проходять практику, передбачено можливість включення до кадрового резерву міста з пріоритетним правом на зайнятість за професією. Це стає важливим кроком для випускників, що планують розвивати кар’єр в місцевому самоврядуванні.
Програма триватиме до 10 квітня 2024 року. Насичений графік участники отримають у формі практики в департаментах, дискусійних семінарів та безпосереднього включення в робочі процеси міської ради. 
Цікаво, що до цього ми повідомляли про підтримка ЗСУ: заступник командира 33-ї бригади подякував громаді Ужгорода за допомогу.